Im Kern geht es hier um folgende Punkte:

• Allgemeine Arbeitsbedingungen
  Einhaltung nationaler Mindestlöhen, Anerkennung der ILO-Kernarbeitnormen, Sozialverträglichkeit im Herstellungs- und Vermarktungsprozess
• Ausschluss von Diskriminierung
  Keine Diskriminierung aufgrund von z.B. Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Kaste, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Gewerkschaftszugehörigkeit, politischer Orientierung, Krankheiten oder Alter
• Ausschluss von ausbeuterischer Kinderarbeit
  Kinder dürfen nur dann im Fairen Handel berschäftigt sein, wenn gleichzeitig die UN-Kinderrechtskonvention nicht verletzt wird, die u.a. das Recht auf Spiel, Bildung, Gesundheit und gewaltfreie Erziehung festlegt.
• Ausschluss von Zwangsarbeit
  Die Organisationen stellen sicher, dass in ihrer Belegschaft bzw. unter ihren Heimarbeiterinnen und Heimarbeitern keine Zwangsarbeit geleistet wird.
• Recht auf Gewerkschaftsfreiheit
  Recht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Gewerkschaften ihrer Wahl zu gründen oder ihnen beizutreten und kollektiv zu verhandeln